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„Als Projektleiter des Networking Dinners „International Leadership“
habe ich sehr viel über Teambuilding, Teamorganisation und Teamkommunikation gelernt." |
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Florian Demmler, 24 Jahre - Augsburg |
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Florian Demmler war als Projektleiter für ein Networking Dinner zum Thema „
International Leadership“ verantwortlich.
Zusammen mit seinem fünf-köpfigen Team organisierte er diese Veranstaltung mit
20 hochkarätigen Gästen, unter ihnen auch der Gründer von AIESEC in Deutschland, Dr. Kaltenthaler.
Das Networking Dinner war für AIESEC in Augsburg eine Chance, in einer netten Atmosphäre bestehende
Firmenkontakte zu pflegen und neue Partnerschaften aufzubauen. |
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| Die Arbeit als Teamleiter gab Florian die Möglichkeit, praktische Erfahrungen in einer Vielzahl von Bereichen zu sammeln und sich mit einem großen Spektrum klassischer Führungsthemen zu beschäftigen. | |
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„Die Möglichkeit, den Erfolg des Projekts mit seinem Team teilen zu können; zu sehen
wie die Erfolge jedes einzelnen zum Gesamterfolg des Projekts beitragen und wie sie die Projektmitarbeiter geprägt haben, ist gigantisch.“ |
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Florian war fasziniert von der Möglichkeit, mit
sehr visionären, engagierten und kreativen Menschen zusammen zu arbeiten.
Er hat in seiner Zeit als Projektleiter viel über Mitarbeiterführung,
Teammanagement und Kommunikation gelernt und hatte die Chance aus seinen Fehlern zu lernen. Er ist
an den Herausforderungen der Organisation einer solchen Networkingveranstaltung gewachsen.
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„Keiner meiner Freunde außerhalb von AIESEC hat eine vergleichbare
Führungserfahrung gemacht, wie sie mir ermöglicht wurde.“ |
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| Am meisten geprägt hat Ihn die Erfahrung dass man gemeinsam sehr viel bewegen kann und die Arbeit mit einem kreativen und engagierten Team hat ihn selbst motiviert, mehr zu versuchen. | |
| „Es war mir wichtig, von Beginn an Motivation und Begeisterung für das Projekt und seine Ziele zu wecken. Das zahlt sich aus, da man im Laufe des Projekts auf viele Herausforderungen stößt, die man nur mit seinem Team gemeinsam angehen kann.“ | |
| Florian ist der Meinung, dass
AIESECer durch ihr Engagement Kompetenzen entwickeln, die sie dazu nutzen können,
einen positiven Einfluss in unserer Gesellschaft auszuüben und die auch in ihrem späteren
Berufsleben von großer Bedeutung sind.
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