Larissa Mischke |
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| „Zum ersten Informationsabend von AIESEC bin ich gegangen, weil mich das Auslandspraktikum interessiert hat. Geblieben bin ich, weil ich fasziniert davon war, mich mit damals 20.000 anderen Studierenden rund um den Globus für dieselben Ziele einzusetzen. Egal ob in Projektteams in meinem Lokalkomitee oder später als Bundesvorsitzende von AIESEC in Deutschland: an jeder Station habe ich Erfahrungen gesammelt, die mich heute in meinem Beruf erfolgreich machen. Als Diversity Managerin arbeite ich aktuell daran, mehr Vielfalt im oberen und mittleren Management und damit eine einschneidende kulturelle Veränderung zu schaffen – ein herausforderndes Ziel in einem etablierten deutschen Unternehmen. Meine Erfahrung bei AIESEC ist hier ein riesiger Vorteil: wie sich Vielfalt auf Entscheidungsfindung, unternehmerischen Erfolg und Führungsqualität auswirkt, hab ich im internationalen Umfeld von AIESEC selbst live erlebt und ausprobiert. Bis heute bin ich überzeugt davon, dass es keine Organisation gibt, die diese Kombination an Erfahrungen bietet. Deshalb unterstütze ich AIESEC gemeinsam mit vielen Freunden aus verschiedenen Ländern noch heute.“ |
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| Larissa Mischke arbeitet für die Deutsche Telekom AG. Seit 2011 verantwortet sie das Diversity Management im Vorstandsbereich Technology & Innovation. Als Bundesvorsitzende von AIESEC in Deutschland und als Projektmanagerin für die Region Western Europe & Northern America hat sie Erfahrungen gemacht, die ihr Berufsleben bis heute maßgeblich prägen. | |
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