Poprzez Globalne Środowisko Uczenia się AIESEC tworzy dla młodych ludzi otoczenie, które
sprzyja aktywnemu uczeniu się, pogłębianiu wiedzy i praktycznych umiejętności, zwiększaniu
samoświadomości, budowaniu wartościowych relacji z ludźmi z całego świata oraz konfrontowaniu z
nimi swojego światopoglądu.
Globalne Środowisko Edukacyjne składa się z 6 elementów, które zapewniają intensywny i
zróżnicowany rozwój naszych członków. Elementy te zaliczają się do naszych głównych aktywności. Są
to:
Nasi członkowie poświęcają dużo czasu pogłębianiu samoświadomości,
rozwijaniu swoich mocnych i pracowaniu nad swoimi słabymi stronami. Oprócz tego upewniamy się, by
stawiali sobie oni ambitne cele osobiste i profesjonalne, dzięki czemu samodzielnie potrafią
planować i zarządzać swoim rozwojem oraz wynoszą maksimum korzyści ze swoich odpowiedzialności w
Organizacji.
Mentoring
Mentoring to bliska relacja dwóch ludzi, z których ta bardziej doświadczona
(mentor) pomaga drugiej osiągać swoje cele osobiste. Relacja ta to korzyść dla obu stron – osoba
mniej doświadczona może podejmować bardziej świadome decyzje życiowe oraz wynosi dużo inspiracji,
natomiast mentor ma możliwość obserwowania rozwoju drugiej osoby oraz pomóc jej osiągnąć jej cele,
jak również ustrzec przez własnymi błędami.
Doświadczenia zespołowe
Praktycznie za wszystkie obszary działalności naszej Organizacji
odpowiedzialne są zespoły. Są one podstawową komórką AIESEC, dzięki nim osiągamy jednocześnie
maksimum rozwoju dla naszych członków, jak również optymalne rezultaty. Od zespoły projektowe,
grupy robocze, zarządy lokalnych oddziałów, po globalny zarząd AIESEC, na każdym szczeblu praca w
AIESEC odbywa się w zespołach.
Kręgi zainteresowań
Kręgi zainteresowań (ang. Learning Circles) to cykl spotkań osób z
różnych środowisk (lokalnych członków AIESEC, studentów, praktykantów, przedstawicieli organizacji
biznesowych, rządowych i pozarządowych) zainteresowanych pewnym tematem społeczno-ekonomicznym,
takim, jak Odpowiedzialność Społeczna Biznesu CSR, finanse, przedsiębiorczość, edukacja itp. Jest
to znakomita okazja do wymiany poglądów zarówno ze swoimi rówieśnikami, jak i ekspertami oraz
pogłębianie własnej wiedzy na dany temat, jak również rozbudowania swojej siatki znajomości.
Konferencje i seminaria
AIESEC organizuje około 470 konferencji narodowych i
międzynarodowych na całym świecie, w Polsce w ciągu roku odbywa się ich 13. Są one przeznaczone dla
osób z różnym stażem w Organizacji oraz o różnych zainteresowaniach i stanowią znakomite miejsce na
zdobywanie wiedzy, umiejętności oraz zabawę. Jeśli doliczyć do tego konferencje lokalne oraz
konferencje zagraniczne, każdy członek AIESEC ma dostęp do około 25 konferencji rocznie.
Przestrzeń wirtualna
Jako organizacja globalna niezastąpionym narzędziem wspólnej pracy i
nauki są platformy internetowe, dzięki którym członkowie naszej Organizacji mogą wymieniać się
poglądami z ludźmi z całego świata, dzielić się wartościowymi materiałami oraz swoimi przeżyciami
ze znajomymi. AIESEC udostępnia swoim członkom portal AIESEC.net z grupami tematycznymi, forami
dyskusyjnymi, repozytorium plików i innymi narzędziami do pracy i nauki on-line.
